- 高竞争力的薪资水平,员工生活质量的保障
- 端午奖金、中秋奖金、季绩效奖金、年终奖金、劳工退休金提拨
- 员工分红入股制度,与公司共享营运成果
- 完善的员工保险,提供生活多重保障
- 劳工保险、全民健康保险、团保、出差旅平险
- 优于劳基法之休假制度
- 周休二日、新人到职当年度即可享有特休假
- 员工教育训练,提升工作绩效,充份发挥潜能及推动企业发展
- 新人训练、在职内部训练、派外训练、经营管理能力训练
- 各项福利补助
- 三节礼金、生日礼金、婚丧喜庆补助金、旅游补助
- 贴心照顾员工生活
- 员工定期精致健康检查
- 提供精致团膳及餐费补助,解决同仁[食]的问题
- 提供员工车位及宿舍补助,使同仁免于担心[停车]及[住]的问题
- 福委会举办多样化的员工活动:提供社团补助,以充分联络同仁情谊及充实休闲生活